Наш бізнес - це пошук та підбір висококваліфікованого персоналу.
Використовувані методики:
- Основна - активний пошук (хантинг).
- Ексклюзивний пошук.
- Масовий підбір і т.д.
Територія пошуку:
- Усі регіони України.
Принципи роботи з Клієнтами:
- Взаємне розуміння.
- Довіра.
- Відкритість.
- Бажання розібратися та вирішити проблеми Клієнта.
- Строга конфіденційність.
Наші переваги:
- Ми вирішуємо проблеми своїх Клієнтів!
- Ефективність. Компанія «Харків-Рекрутинг» високо цінує час своїх Клієнтів, тому ми позбавимо Вас від розгляду маси даремних резюме та проведення маси даремних співбесід. Співробітники Компанії «Харків-Рекрутинг» чітко розуміють, кого і як вони шукають і яким чином буде відбуватися оцінка кандидатів. Наші послуги окупаються в середньому за 1-2 місяці.
- Професіоналізм співробітників Компанії «Харків-Рекрутинг» і, як результат, високий професіоналізм кандидатів, що представляються Компанією «Харків-Рекрутинг». Колектив Компанії «Харків-Рекрутинг» сформований виключно зі фахівців, які мають досвід практичної діяльності у формуванні власних команд (директори, начальники відділів/цехів, супервайзери і т.д.). Основна система оцінки кандидата — це професіоналізм кандидата та економічна вигода клієнта від його роботи.
- Спеціалізація. Компанія «Харків-Рекрутинг» спеціалізується тільки на комерційному рекрутингу.
- Швидкість закриття вакансії при високій якості виконання послуг. Ваша вакансія буде закрита максимально швидко, у розумні терміни, якщо у Вас надзвичайно складна та рідкісна вакансія, то вона буде закрита максимум за 3 місяці. Якщо ж ми зіткнемося з проблемами у закритті вакансії, то нами буде вироблено та запропоновано рішення, завдяки якому ми зможемо максимально швидко та якісно підібрати необхідного Вам співробітника.
- Практично всі наші клієнти працюють з нами на постійній основі. Ми орієнтовані на тривалі, плідні відносини.
- Територіальне охоплення. Компанія «Харків-Рекрутинг» здійснює пошук кандидатів на території всієї України.
- Відкритість. Компанія «Харків-Рекрутинг» завжди відкрита для співпраці: інформація про умови роботи, стан ринку, ціни, співробітників підприємства відкрита та передається Клієнтам негайно.
- Конфіденційність. Інформація про Клієнтів Компанії «Харків-Рекрутинг», для шукачів, є конфіденційною і розголошенню не підлягає. Кандидат дізнається про Роботодавця безпосередньо перед фінальною співбесідою у Клієнта.
Компанія Харків-Рекрутинг пропонує Вам:
- Актуальні напрацювання найбільш затребуваних на ринку праці фахівців (понад 500 посад).
- Напрацювання рідкісних фахівців і топ-менеджерів, які ведуться протягом всієї роботи агентства.
- Великий досвід формування колективів виробничо-торговельних підприємств.
- Професійні консультації щодо підбору необхідних Вам фахівців.
- Багатий досвід антикризового управління: особисте формування ефективних команд торговельних, виробничих підприємств "з нуля", переформування команд, повне оновлення колективу, підбір персоналу на керівні посади, організація виконання бізнес-процесів, коучинг.
- Гарантійне обслуговування.
Застосовувані методи:
- Пошук персоналу проводиться шляхом всебічного дослідження ринку праці регіону та виявлення оптимальних для Вас кандидатів на вакантну посаду.
- Підбір персоналу проводиться на підставі складання профілю посади, що базується на повних вимогах Замовника та включає:
• професійні та ділові навички шукача,
• особистісні якості шукача, що оптимально відповідають стилю керівництва конкретного керівника,
• погляди шукача, що відповідають корпоративній культурі команди, цінностям компанії.
- 30% ефективності в пошуку та підборі персоналу нам дають класичні методи, описані в літературі та застосовувані практично всіма агентствами.
70% ефективності нам дає наша власна методика, що дозволяє в оптимальні терміни підбирати якісний персонал.
Наші стандарти роботи:
- Час на закриття вакансії – від 10-и календарних днів (якщо вакансія вкрай складна, то даний період може зрости до 3-х місяців).
- Надамо Вам Кандидатів, які повністю відповідають Вашим вимогам (ми не влаштовуємо конкурс і потік на території Клієнта і не витрачаємо ваш час даремно!).
- Максимально швидке представлення відповідного кандидата Замовнику.
- Система контролю якості пропонованих послуг.
- Гарантійні зобов'язання - від 30 днів з моменту виходу кандидата на роботу.
Порядок виконання замовлення:
- Підписання договору.
- Формування заявки (заявка формується представником Компанії «Харків-Рекрутинг» зі слів та в присутності Роботодавця).
- Отримання 50% передоплати.
- Ознайомлення рекрутерів Компанії «Харків-Рекрутинг» з діяльністю, бізнес-процесами, продукцією Роботодавця. Ознайомлення із заявкою. За необхідності (якщо ніхто з рекрутерів не стикався з такою професією) вивчення професії, вказаної в заявці, стандартів професійної оцінки посади. Розробка внутрішнього ТЗ із закриття даної вакансії.
- Пошук Кандидатів.
- Відбір Кандидатів, що включає в себе психологічну та професійну оцінку кандидатів.
- Представлення кандидатів Роботодавцю. З ймовірністю 80% перший кандидат повністю влаштовує Роботодавця, і в представленні наступних кандидатів немає потреби. Якщо представлено три кандидати і жоден з них не підійшов під вимоги Роботодавця, то, спільно з Роботодавцем, Компанією «Харків-Рекрутинг» проводиться вивчення проблеми з тим, щоб максимально швидко та якісно закрити вакансію. Як правило, наступний кандидат повністю влаштовує Роботодавця.
- Вивід кандидата на роботу.
- Оплата послуг Компанії «Харків-Рекрутинг».
- Підписання акта прийому-здачі робіт. Надання гарантійних зобов'язань.
Наші ціни:
- Ціна залежить від трудомісткості закриття вакансії, становить від однієї заробітної плати та розраховується індивідуально по кожній вакансії.
Наші клієнти:
- Серед наших Клієнтів сотні малих, середніх та великих підприємств зі штатом від 15 до 3000 осіб, розташованих у різних регіонах України, ЄС, Північної Америки.
Досвід пошуку та підбору:
- Виробництво: технологи, конструктори, логістика закупівель/складська/транспортна, бухгалтерія/фінанси/економіка, менеджери з продажу, маркетологи, програмісти, аналітики, постановники, системні адміністратори, ТОП-менеджмент.
- Персонал для інжинірингових компаній: проектувальники, архітектори, програмісти АСУТП, конструктори, технологи, інженери ВТВ, виконроби, ГІП, ГАП, менеджер проекту, головні інженери, ТОП менеджмент.
- Дистрибуція: менеджери з продажу/торгові представники, категорійні менеджери, маркетологи, логістика закупівель/складська/транспортна, бухгалтерія/фінанси/економіка, програмісти постановка та впровадження ПЗ, аналітики, постановники, системні адміністратори, ТОП менеджмент.
- IT персонал для підприємств, що займаються розробкою програмного забезпечення, торговельно-виробничих підприємств: розробники .Net, JS/TS, Go, PHP, Java, Delphi, Swift, Kotlin, C/C++ (Embedded). Системні адміністратори (DevOps).